Региональное
законодательство


Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления


www.regionz.ru / Алтайский край

Документ действует в течение 3 лет. См. справку СОГЛАШЕНИЕ от 1.06.2011 года МЕЖДУ ГОРОДСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА БИЙСКА НА 2011 - 2013 ГОДЫ Зарегистрировано в управлении Алтайского края по труду и занятости населения 1.06.2011 года, регистрационный номер 216

Документ

действует

в течение 3 лет.



См. справку

СОГЛАШЕНИЕ

от 1 июня 2011 года

МЕЖДУ ГОРОДСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,
КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ПРОФСОЮЗНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ И АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА БИЙСКА
НА 2011 - 2013 ГОДЫ

Зарегистрировано
в управлении Алтайского края
по труду и занятости населения
1 июня 2011 года,
регистрационный номер 216

Настоящее Соглашение заключено на основании Трудового кодекса Российской Федерации, других федеральных, краевых законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Алтайского края на основе принципов социального партнерства с целью создания необходимых условий для экономического развития города, социальной и правовой защиты населения.
Сторонами Соглашения являются городские объединения работодателей (далее - работодатели), координационный Совет председателей профсоюзных организаций (далее - профсоюзы) и Администрация города Бийска (далее - Администрация города).
Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в городе в 2011 - 2013 годах.
Приоритетными задачами на период действия Соглашения Стороны признают обеспечение мотивации работников к эффективному труду, повышение производительности труда, формирование социально ответственного поведения работодателей и, как результат, - повышение качества жизни населения.
Для достижения поставленных задач Стороны в пределах своих полномочий берут на себя следующие обязательства:

1. В области оплаты труда, доходов и уровня жизни населения

Администрация города:
1.1. Обеспечивает регулярную выплату заработной платы работникам учреждений бюджетной сферы, финансируемых из бюджета города.
1.2. Обеспечивает повышение заработной платы работникам организаций бюджетной сферы, финансируемых из бюджета города, в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края.
1.3. Проводит информационную и методическую работу в целях легализации и повышения заработной платы в организациях города.
1.4. Обеспечивает функционирование рабочей группы по вопросам выплаты заработной платы.
1.5. Проводит ежемесячный мониторинг повышения уровня заработной платы в организациях города.
Работодатели:
1.6. Обеспечивают оплату труда работников не ниже размера, предусмотренного в отраслевых тарифных соглашениях, действующих в отношении работодателя, а в случае их отсутствия - не ниже размера, предусмотренного региональным Соглашением о минимальном размере оплаты труда.
1.7. Повышают в 2011 году уровень среднемесячной заработной платы работников внебюджетных организаций до 15373 руб. В организациях, где средняя заработная плата ниже уровня, установленного настоящим Соглашением, обеспечивают темп роста к предыдущему году не ниже 115%.
1.8. Осуществляют регулирование оплаты труда посредством заключения и реализации коллективных договоров с обязательным приложением к ним Положений об оплате труда.
1.9. Определяют в коллективных договорах организаций реального сектора экономики размеры и сроки индексации заработной платы с периодичностью не реже чем один раз в год.
Профсоюзы:
1.10. Организуют переговоры с работодателями о включении в коллективные договоры согласованных положений об оплате труда.
1.11. Принимают меры по предупреждению коллективных трудовых споров по вопросам оплаты труда. Содействуют созданию и деятельности в организациях комиссий по трудовым спорам.

2. В области развития рынка труда и
содействия занятости населения

Стороны:
2.1. Участвуют в реализации краевых целевых программ "Содействие занятости населения Алтайского края" на 2010 - 2012 годы, "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2011 году".
Администрация города:
2.2. Участвует в организации проведения общественных работ, временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
2.3. Участвует в организации проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
2.4. Обеспечивает частичное финансирование основных направлений политики занятости из бюджета города.
Работодатели:
2.5. Создают в 2011 году не менее 1200 новых рабочих мест.


6.7. Обеспечивает участие работодателей и профсоюзов в работе постоянно действующих комиссий по вопросам, затрагивающим социально-экономические интересы населения города.
6.8. Публикует в газете "Муниципальный вестник" предложение работодателям, не участвующим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему. Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили в Администрацию города мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.
6.9. Предоставляет координационному Совету профсоюзов на праве льготной аренды помещение для осуществления практической работы в соответствии с решением Думы города Бийска.
6.10. Предоставляет социально ответственным работодателям дополнительные гарантии и преференции, содействует их экономическому развитию, в том числе путем создания положительного имиджа организаций, оказания помощи в реализации перспективных проектов, обеспечении квалифицированным персоналом.
6.11. Информирует население города через средства массовой информации о социально ответственных работодателях.
Работодатели:
6.12. Обеспечивают условия для участия представителей Профсоюза в коллективных переговорах в организации.
6.13. Обеспечивают заключение коллективных договоров в организациях в целях обеспечения реализации обязательств по Соглашению, а также установления работникам дополнительных льгот и гарантий.
6.14. Информируют ежегодно трудовые коллективы о текущей финансово-экономической деятельности организаций, ходе реализации планов и программ социально-экономического развития, обеспечивают участие работников в управлении организациями.
Профсоюзы:
6.15. Добиваются заключения коллективных договоров в организациях.
6.16. Принимают меры по повышению мотивации членства в профсоюзах работников организаций.
6.17. Проводят организаторскую работу по созданию и восстановлению профсоюзных организаций, вовлечению в профсоюзы работников организаций.
6.18. Проводят работу по повышению правовой компетенции работников.

7. Заключительные положения

7.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует в течение 3 лет.
7.2. Соглашение является основой для заключения коллективных договоров и не ограничивает права сторон в расширении социальных льгот и гарантий при наличии собственных средств для их обеспечения.
7.3. Соглашение открыто для присоединения к нему работодателей и работников организаций города, изъявивших свое согласие на присоединение к Соглашению. Неприсоединение к Соглашению не является препятствием для его выполнения.
7.4. Внесение изменений и дополнений в Соглашение осуществляется по предложениям сторон на основании решения городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
7.5. Стороны по итогам года готовят в письменной форме информацию о выполнении Соглашения в части принятых на себя обязательств и представляют ее сторонам Соглашения в месячный срок, следующий за отчетным периодом.
7.6. Контроль за ходом выполнения Соглашения, разрешение разногласий, возникающих в ходе его выполнения, осуществляет городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
7.7. Ни одна из сторон, заключивших настоящее Соглашение, не вправе в течение срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.
7.8. Стороны несут ответственность за уклонение от участия в переговорах, нарушение и невыполнение обязательств, входящих в данное Соглашение, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Алтайского края.
7.9. Текст Соглашения подлежит опубликованию в газете "Муниципальный вестник" в соответствии с Порядком опубликования городского Соглашения, утвержденным постановлением Администрации города от 17.06.2010 № 1669.

Глава города
А.В.МОСИЕВСКИЙ

Председатель координационного
Совета председателей
профсоюзных организаций
В.М.КОНОВЦЕВ

Председатель Совета директоров
А.С.ЖАРКОВ

председатель Правления
некоммерческого партнерства
"Рестораторы и кулинары г. Бийска"
Г.П.САВЧЕНКО

Председатель некоммерческого
партнерства "Ассоциация
туристской индустрии Алтая"
М.Р.ГАЙНУТДИНОВА




Официальная публикация в СМИ:
"Муниципальный вестник", № 23, 22.06.2011

Вступил в силу с 1 июня 2011 года и действует в течение 3 лет (пункт 7.1 данного документа).

"Соглашение между городскими объединениями работодателей, координационным Советом председателей профсоюзных организаций и Администрацией города Бийска на 2011 - 2013 годы" от 01.06.2011

1. В области оплаты труда, доходов и уровня жизни населения
2. В области развития рынка труда и содействия занятости населения
3. Улучшение условий и охраны труда работников на производстве
4. Развитие профессионального уровня работников
5. Создание необходимых социальных условий для жизни населения города
6. Развитие системы социального партнерства
7. Заключительные положения

Связаться с автором сайта: info@regionz.ru