Региональное
законодательство


Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления


www.regionz.ru / Томская область

ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 18.04.2012 г. N 80 О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ


ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 18 апреля 2012 г. № 80

О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, с целью поощрения государственных гражданских служащих Департамента социальной защиты населения Томской области, работников подведомственных Департаменту областных государственных учреждений, граждан и организаций, оказывающих содействие в решении задач, возложенных на Департамент, приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение о Почетной грамоте Департамента социальной защиты населения Томской области согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
2) форму наградного листа согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
2. Ведущему специалисту по информационной политике Литвиненко С.В. обеспечить в установленном порядке опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации и на официальном интернет-сайте Департамента социальной защиты населения Томской области.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Департамента
И.А.ТРИФОНОВА





Приложение № 1

Утверждено
приказом
Департамента социальной защиты
населения Томской области
от 18.04.2012 № 80

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Почетная грамота Департамента социальной защиты населения Томской области (далее - Почетная грамота) является формой поощрения за особые заслуги и достижения в развитии социальной защиты населения Томской области.
2. Почетной грамотой награждаются:
1) работники Департамента социальной защиты населения Томской области (далее - Департамент) и подведомственных Департаменту областных государственных учреждений (далее - подведомственные учреждения) за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, за заслуги в профессиональной деятельности, за многолетний и добросовестный труд, проработавшие в Департаменте и (или) подведомственных учреждениях не менее 3 лет;
2) коллективы учреждений, добивающиеся высоких результатов в решении возложенных на них задач;
3) граждане и организации, оказывающие содействие в решении задач, возложенных на Департамент, внесшие вклад в реализацию социальной политики Томской области.
3. Работники подведомственных учреждений представляются к награждению Почетной грамотой при условии, что они ранее были награждены грамотами (благодарностями) подведомственных учреждений.
4. Решение о награждении Почетной грамотой принимается начальником Департамента на основании ходатайства о награждении и наградного листа, согласованных в соответствии с настоящим Положением.
5. Представления к награждению Почетной грамотой руководителей структурных подразделений Департамента вносятся заместителями начальника Департамента.
6. Представления к награждению Почетной грамотой иных государственных гражданских служащих Департамента, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, вносятся руководителями структурных подразделений Департамента.
7. Представления к награждению Почетной грамотой руководителей и коллективов учреждений вносятся заместителями начальника Департамента, руководителями структурных подразделений Департамента.
8. Представления к награждению Почетной грамотой работников подведомственных учреждений вносятся руководителями соответствующих учреждений.
9. Представления к награждению Почетной грамотой граждан и организаций, оказавших помощь в решении задач, возложенных на Департамент, вносятся заместителями начальника Департамента, руководителями структурных подразделений Департамента, руководителями соответствующих организаций.
10. Ходатайства о награждении вносятся на имя начальника Департамента не позднее 30 календарных дней до даты награждения. Предполагаемая дата вручения Почетной грамоты должна быть указана в ходатайстве.


11. Для работников Департамента и подведомственных учреждений количество представляемых к награждению кандидатур не должно превышать 3% от численности работающих в организации, а число лиц, занимающих руководящую должность, не должно превышать 20% от общего списка кандидатур.
12. К ходатайству о награждении гражданина прилагается наградной лист по форме, утвержденной Департаментом. В наградном листе содержатся личные данные представляемого к награждению и характеристика с указанием конкретных особых заслуг.
13. К ходатайству о награждении организации должна быть приложена историко-архивная справка о ее создании, а также сведения о конкретных достижениях коллектива.
14. Ходатайства о награждении направляются для согласования в соответствующее структурное подразделение Департамента, а затем заместителю начальника Департамента, курирующему организацию, руководитель которого внес ходатайство.
15. После проведенного в соответствии с пунктом 14 настоящего Положения согласования ходатайство о награждении направляется для подготовки проекта распоряжения Департамента о награждении в отдел кадрово-правовой работы Департамента.
Результаты согласований, ходатайство и проект распоряжения Департамента о награждении направляются начальнику Департамента.
16. Должностные лица, внесшие (подписавшие) ходатайства и наградные листы от имени организаций, несут ответственность за достоверность сведений, подтверждающих право на награждение Почетной грамотой, лицам, указанным в пункте 2 настоящего Положения.
17. Награждение Почетной грамотой оформляется распоряжением Департамента и может быть приурочено к следующим юбилейным и праздничным событиям:
общероссийские праздничные и юбилейные даты;
профессиональные праздники;
юбилейные даты (25, 50, 75 лет и далее кратно 25), связанные с созданием организаций;
выход на пенсию или юбилейные даты (40, 50, 60) граждан.
18. Награждение Почетной грамотой может сопровождаться выплатой единовременного поощрения (денежной премией) или вручением ценного подарка, о чем указывается в распоряжении Департамента о награждении Почетной грамотой.
19. Награжденные Почетной грамотой работники Департамента и подведомственных учреждений за новые заслуги могут повторно представляться к награждению Почетной грамотой, но не ранее чем через три года после предыдущего награждения.
20. Почетные грамоты вручаются начальником Департамента.
По поручению начальника Департамента и от его имени Почетную грамоту могут вручать заместители начальника Департамента, руководители подведомственных учреждений.
21. Почетная грамота вручается в торжественной обстановке в срок не позднее двух месяцев со дня издания распоряжения о награждении.
22. Сведения о награждении Почетной грамотой вносятся в личное дело и трудовую книжку награжденных лиц.
23. Дубликат Почетной грамоты взамен утерянной не выдается.





Приложение № 2

Утверждено
приказом
Департамента социальной защиты
населения Томской области
от 18.04.2012 № 80

                              НАГРАДНОЙ ЛИСТ
             для представления к награждению Почетной грамотой
         Департамента социальной защиты населения Томской области

1. Фамилия ________________________________________________________________
   имя, отчество __________________________________________________________
2. Должность, место работы ________________________________________________
                                  (Полное наименование организации)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Дата рождения __________________________________________________________
                                    (Число, месяц, год)
4. Образование ____________________________________________________________
                     (Специальность, наименование учебного заведения,
                                      год окончания)
___________________________________________________________________________
5. Какими наградами награжден(а) __________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Общий стаж работы _______________ Стаж работы в отрасли ________________
   Стаж работы в коллективе _______________
7. Характеристика   с   указанием   конкретных  заслуг   представляемого  к
награждению.

Кандидатура _______________________________________________________________
рекомендована _____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
                   (Должность руководителя организации)

_______________      ____________________________
   (Подпись)             (Фамилия и инициалы)

М.П.

"___" __________ 20__ г.





Связаться с автором сайта: info@regionz.ru