Региональное
законодательство



Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления


www.regionz.ru / Ямало-Ненецкий АО

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18.06.2012 г. N 259 О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ


АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июня 2012 г. № 259

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

В соответствии со статьей 101, частью 2 статьи 119 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 5 статьи 15 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" и руководствуясь статьями 42 и 68 Устава муниципального образования город Салехард, постановляю:
1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день в соответствии с приложением № 1 к настоящему постановлению (далее - Порядок).
2. Утвердить Перечень должностей работников Администрации муниципального образования город Салехард с ненормированным рабочим днем в соответствии с приложением № 2 к настоящему постановлению.
3. Руководителям структурных подразделений Администрации муниципального образования город Салехард, обладающих правами юридического лица, и руководителям организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета, при установлении перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем и предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководствоваться настоящим Порядком.
4. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И.Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
5. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (Т.Н.Моргун) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org).
6. Признать утратившими силу:
- постановление Администрации города Салехарда от 13 июля 2007 года № 234 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета";
- постановление Администрации города Салехарда от 31 января 2005 года № 43 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации города, с ненормированным рабочим днем";
- постановление Администрации города Салехарда от 29 ноября 2006 года № 585 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 31 января 2005 года № 43";
- постановление Администрации города Салехарда от 13 июля 2007 № 238 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 31 января 2005 года № 43".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города, управляющего делами П.И.Макогон.

Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО





Приложение № 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 18 июня 2012 года № 259

ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

1. Настоящий Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день (далее - Порядок, дополнительный отпуск) разработан в соответствии со статьей 101, частью 2 статьи 119 Трудового кодекса Российской Федерации, частями 4 и 5 статьи 15 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" в целях установления порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Администрации муниципального образования город Салехард (далее - Администрация города), которым установлен ненормированный рабочий день, а также оплаты профессиональной деятельности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Настоящий Порядок распространяется на муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности, иных работников Администрации города и структурных подразделений, в том числе обладающих правами юридического лица, а также на работников организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета (далее - муниципальные служащие и иные работники), если они при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого муниципальным служащим и иным работникам Администрации города, имеющим ненормированный рабочий день, устанавливается представителем нанимателя (работодателем) с учетом мнения представительного органа работников в зависимости от должности, продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня, объема и сложности выполняемой работы.
4. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
Работодатель (кадровые службы) ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
5. Перечень должностей муниципальных служащих и иных работников с ненормированным рабочим днем устанавливается локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
В указанный перечень включаются должности, при замещении которых в соответствии с должностными инструкциями необходимо исполнять должностные обязанности за пределами нормальной продолжительности рабочего дня.
6. Право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день возникает у муниципальных служащих и иных работников независимо от продолжительности трудовой деятельности в условиях ненормированного рабочего дня.
7. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
8. В случае увольнения, переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
9. Оплата дополнительных отпусков производится в пределах фонда оплаты труда.





Приложение № 2
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 18 июня 2012 года № 259

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД САЛЕХАРД С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ

┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │                       Наименование должности                        │
│п/п│                                                                     │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1. │Первый заместитель Главы Администрации города                        │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2. │Заместитель Главы Администрации города                               │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3. │Начальник департамента (управления), обладающего правами юридического│
│   │лица                                                                 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4. │Заместитель начальника департамента (управления), обладающего правами│
│   │юридического лица (замещающие должности на освобожденной основе)     │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5. │Начальник управления (в составе департамента, Администрации города)  │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│6. │Советник, помощник Главы Администрации города                        │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│7. │Советник, помощник первого заместителя Главы Администрации города    │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│8. │Начальник отдела (заведующий сектором)                               │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│9. │Ответственный секретарь административной комиссии                    │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│10.│Главный (ведущий) специалист отдела (сектора)                        │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│11.│Иные работники, замещающие должности, не отнесенные к должностям     │
│   │муниципальной службы, и осуществляющие техническое обеспечение       │
│   │деятельности (начальник отдела (службы), главный бухгалтер,          │
│   │заместитель начальника отдела (службы), заместитель главного         │
│   │бухгалтера, заведующий сектором, менеджер, ведущий бухгалтер,        │
│   │экономист, инспектор, инженер, архивист)                             │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru