Региональное
законодательство


Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления


www.regionz.ru / Нижегородская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА РАСПОРЯЖЕНИЕ от 5.07.2012 г. N 295-р ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ТЕСТИРОВАНИЯ НА ОПРЕДЕЛЕНИЕ УРОВНЯ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В РАМКАХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ, КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА, КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ И (ИЛИ) ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 5 июля 2012 г. № 295-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ПРОВЕДЕНИЯ ТЕСТИРОВАНИЯ НА ОПРЕДЕЛЕНИЕ УРОВНЯ ЗНАНИЙ
И НАВЫКОВ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ В РАМКАХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ, КВАЛИФИКАЦИОННОГО
ЭКЗАМЕНА, КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
И (ИЛИ) ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
НИЖНЕГО НОВГОРОДА

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Положением о департаменте организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода, утвержденным постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 11.04.2011 № 1347:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий в рамках проведения аттестации, квалификационного экзамена, конкурсов на замещение вакантных должностей и (или) включение в кадровый резерв в администрации города Нижнего Новгорода.
2. Департаменту организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода (Гусева О.Ю.):
2.1. Осуществлять методическое и организационное обеспечение проведения тестирования на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.
2.2. Обеспечить ввод в промышленную эксплуатацию и администрирование информационной системы, предназначенной для определения уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.
2.3. Привести в соответствие с настоящим распоряжением администрации города Нижнего Новгорода нормативные правовые акты администрации города Нижнего Новгорода по вопросам проведения аттестации, квалификационного экзамена, конкурсов на замещение вакантных должностей и (или) включение в кадровый резерв в администрации города Нижнего Новгорода.
3. Управлению делами администрации города Нижнего Новгорода (Хусиянов А.А.) обеспечить оборудование компьютерного класса на 11 рабочих мест для проведения тестирования.
4. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование распоряжения в средствах массовой информации.
5. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Шумило А.А.) обеспечить размещение распоряжения на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.
6. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Холкину М.М.

Глава администрации города
О.А.КОНДРАШОВ





Утвержден
распоряжением
администрации города
от 05.07.2012 № 295-р

ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ТЕСТИРОВАНИЯ НА ОПРЕДЕЛЕНИЕ УРОВНЯ ЗНАНИЙ
И НАВЫКОВ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ В РАМКАХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ, КВАЛИФИКАЦИОННОГО
ЭКЗАМЕНА, КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
И (ИЛИ) ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

(далее - Порядок)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 06.03.2012 № 4.


1.2. Тестирование на определение уровня знаний и навыков в области информационных технологий проводится в целях оценки соответствия профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода, а также лиц, претендующих на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода, квалификационным требованиям к муниципальным служащим в области ИКТ, обеспечения профессионализма и компетентности муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода в области использования ИКТ, а также повышения результативности и эффективности муниципального управления в городе Нижнем Новгороде.
1.3. Тестированию подлежат муниципальные служащие администрации города Нижнего Новгорода, подлежащие аттестации, либо представленные для прохождения квалификационного экзамена, и лица, претендующие на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода (далее - тестируемые).
1.4. Тестирование осуществляется в рамках проведения аттестации, квалификационного экзамена, конкурса на замещение вакантных должностей и (или) включение в кадровый резерв в администрации города Нижнего Новгорода (далее - конкурс) в сроки, установленные федеральным законодательством и законодательством Нижегородской области для проведения аттестации и квалификационного экзамена.
1.5. Тестирование проводится с использованием информационной системы, предназначенной для определения уровня знаний и навыков в области ИКТ, обеспечивающей неограниченное количество диагностических тестов для неограниченного количества тестируемых (далее - Система).

2. Организация доступа тестируемых в Систему

2.1. Организацию доступа в Систему и формирование групп тестируемых осуществляет департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода.
2.2. Основанием для начала формирования групп и организации доступа тестируемых в Систему является правовой акт работодателя (представителя нанимателя) о проведении квалификационного экзамена, аттестации муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода, а также правовой акт о проведении конкурса и список участников конкурса.
2.3. На основании правового акта работодателя (представителя нанимателя) о проведении квалификационного экзамена, аттестации муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода и ее территориальных органов, а также правового акта о проведении конкурса и списка участников конкурса, департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода в течение 5 рабочих дней, после получения правового акта и списка участников конкурса, формирует группы тестируемых в составе не более 10 человек и назначает даты проведения тестирования.
2.4. Департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода не менее чем за 5 рабочих дней до проведения тестирования направляет работодателю (представителю нанимателя) администрации города Нижнего Новгорода и ее территориальных органов, наделенные полномочиями работодателя, уведомление о дате, времени и количестве тестируемых.

3. Проведение тестирования в Системе

3.1. Тестирование проводится с использованием Системы, установленной на персональных компьютерах в компьютерном классе администрации города Нижнего Новгорода.
3.2. Доступ к Системе осуществляется через локальную сеть администрации города Нижнего Новгорода в компьютерном классе администрации города Нижнего Новгорода.
3.3. Система обеспечивает диагностическое тестирование с учетом базового, расширенного и специального уровней требований в области ИКТ по следующим направлениям (модулям):
аппаратное и программное обеспечение;
компьютерные сети и Интернет;
общие понятия об информационной безопасности;
основы работы в операционной системе Microsoft Windows;
работа с электронной почтой Outlook Express;
работа с текстовым редактором семейства Microsoft Word;
работа с редакторами электронных таблиц семейства Microsoft Excel;
работа с системами управления базами данных семейства Microsoft Access;
работа с приложениями для создания презентаций семейства Microsoft Power Point;
планировщики персональной деятельности и использование графических объектов в электронных документах.
3.4. Вопросная база Системы содержит следующие типы вопросов:
вопрос множественного выбора (выбор правильного варианта из 4 предложенных);
вопрос альтернативного выбора (выбор ответа "верно" - "неверно");
вопрос с интерактивной областью выбора (выбор правильной области на изображении);
вопрос множественного выбора с иллюстрацией (выбор правильного изображения из множества предложенных).
3.5. При входе в Систему тестируемый вводит следующие регистрационные данные:
Фамилия, Имя, Отчество;
место работы или отсутствие;
адрес электронной почты;
структурное подразделение или отсутствие;
должность, классный чин или отсутствие;
примечание.
3.6. После входа в Систему тестируемый знакомится с инструкцией по работе в Системе, выбирает уровень тестирования (базовый, расширенный или специальный) в соответствии с квалификационными требованиями занимаемой им должности, версию офисного пакета приложений, версию операционной системы по желанию и приступает к выполнению теста.
3.7. Тестируемый имеет две попытки прохождения тестирования путем подключения к Системе с помощью индивидуального ключа.
3.8. Максимальное время прохождения тестирования составляет 1 час 20 минут (две попытки по 40 минут) при ответе на вопросы базового уровня тестирования или 2 часа (две попытки по 60 минут) при ответе на вопросы расширенного или специального уровня тестирования.
3.9. Тестируемый при прохождении базового уровня тестирования отвечает на 40 вопросов, расширенного - 60 вопросов, специального уровня - 10 вопросов. Специальный уровень вопросов является дополнительным к базовому или расширенному уровню.
3.10. Критерием принятия решения о завершении тестирования являются:
истечение времени, отведенного на прохождение тестирования;
окончание тестируемым работы в Системе до истечения предусмотренного времени.
3.11. По итогам тестирования формируется отчет, который включает в себя следующие элементы:
фамилия, имя, отчество тестируемого;
дата прохождения теста, уровень теста;
модули, входящие в выбранный уровень тестирования;
количество вопросов, относящихся к каждому модулю;
количественное и процентное соотношение правильных и ошибочных ответов;
отображение результатов тестирования в графическом виде.
3.12. Результаты тестирования визируются заместителем директора департамента, начальником управления информационных технологий, систем и ресурсов департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода и направляются в соответствующую аттестационную (квалификационную) и конкурсную комиссии не позднее 2 рабочих дней со дня проведения тестирования.
Аттестационная (квалификационная) и конкурсная комиссия знакомит под роспись тестируемого с результатами проведения в отношении его тестирования не позднее 2 рабочих дней со дня получения результатов тестирования.

4. Прием и рассмотрение жалоб
или обжалование результатов тестирования

4.1. Тестируемые имеют право на обжалование действий (бездействия) и решений сотрудников департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода, осуществляемых (принятых) в ходе организации и проведения тестирования, в течение 30 дней с момента получения официального результата тестирования.
4.2. Тестируемые имеют право направить в администрацию города Нижнего Новгорода либо должностному лицу жалобу в письменной форме или в форме электронного документа. Предметом обжалования могут быть, в том числе:
несоблюдение сроков проведения процедур тестирования;
безосновательный отказ в допуске к участию в тестировании;
непредоставление или несвоевременное предоставление результатов тестирования.
4.3. Срок рассмотрения обращения не должен превышать 30 дней с момента его регистрации.
4.4. По результатам рассмотрения обращения администрацией города Нижнего Новгорода или должностным лицом принимается решение об удовлетворении требований заявителя либо об отказе в удовлетворении.
Мотивированный письменный ответ по поставленным в обращении вопросам, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется заявителю.





Связаться с автором сайта: info@regionz.ru