Региональное
законодательство


Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления


www.regionz.ru / Свердловская область

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНИЙ ТАГИЛ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23.03.2009 г. N 25 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНИЙ ТАГИЛ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ (в ред. Постановления Главы городского округа Верхний Тагил от 12.01.2010 N 1)



Этот документ в других редакциях и связанные документы:

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНИЙ ТАГИЛ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23.03.2009 г. N 25 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНИЙ ТАГИЛ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕ...
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНИЙ ТАГИЛ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23.03.2009 г. N 25 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНИЙ ТАГИЛ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕ...
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНИЙ ТАГИЛ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12.01.2010 г. N 1 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНИЙ ТАГИЛ ОТ 23.03.2009 N 25 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИ...
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12.01.2010 г. N 1 ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ОФИЦИАЛЬНОГО ПЕЧАТНОГО ИЗДАНИЯ И ОФИЦИАЛЬНОГО САЙТА ДЛЯ РАЗМЕЩЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ ИЛИ АУКЦИОНОВ НА ПРАВО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ В ОТНОШЕНИИ МУНИЦИ...
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНИЙ ТАГИЛ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12.01.2010 г. N 1 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНИЙ ТАГИЛ ОТ 23.03.2009 N 25 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИ...
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНИЙ ТАГИЛ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23.03.2009 г. N 25 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНИЙ ТАГИЛ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕ...
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНИЙ ТАГИЛ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23.03.2009 г. N 25 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНИЙ ТАГИЛ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕ...




ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНИЙ ТАГИЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 марта 2009 г. № 25

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНИЙ ТАГИЛ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

(в ред. Постановления Главы городского округа Верхний Тагил
от 12.01.2010 № 1)

В целях обеспечения соблюдения муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа Верхний Тагил требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 3 марта 2007 года № 269 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских Российской Федерации и урегулированию конфликтов интересов", руководствуясь Уставом городского округа Верхний Тагил, постановляю:
1. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа Верхний Тагил и урегулированию конфликта интересов.
2. Утвердить комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа Верхний Тагил и урегулированию конфликта интересов в следующем составе:
Башков Александр Леонидович - глава городского округа Верхний Тагил, председатель Комиссии;
Герасимова Валентина Петровна - глава администрации, заместитель председателя комиссии;
Кузнецова Анна Сергеевна - специалист первой категории по кадрам и спец. части, секретарь Комиссии.
Члены Комиссии:
Вихерт Сергей Яковлевич - заместитель главы администрации по социальным вопросам;
Копелева Зинаида Михайловна - начальник организационно-правового отдела;
Кропотухина Наталия Александровна - начальник отдела по управлению муниципальным имуществом и земельным ресурсам;
Ждановских Юлия Сергеевна - начальник планово-экономического отдела.
(п. 2 в ред. Постановления Главы городского округа Верхний Тагил от 12.01.2010 № 1)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Глава
городского округа Верхний Тагил
А.Л.БАШКОВ





Утверждено
Постановлением Главы
городского округа Верхний Тагил
от 23 марта 2009 г. № 25

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ВЕРХНИЙ ТАГИЛ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет порядок образования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа Верхний Тагил и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

]]>
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными конституционными законами, Федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, областными законами, нормативно-правовыми актами Свердловской области, муниципальными правовыми актами городского округа Верхний Тагил, Уставом городского округа Верхний Тагил и настоящим Положением.
1.3. Основными задачами Комиссии являются:
1.3.1. Содействие органам местного самоуправления городского округа Верхний Тагил в обеспечении соблюдения муниципальными служащими городского округа Верхний Тагил (далее - муниципальными служащими) требований к служебному поведению.
1.3.2. Содействие органам местного самоуправления в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, городскому округу Верхний Тагил, Свердловской области или Российской Федерации.
1.4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа Верхний Тагил.

2. ПОРЯДОК ОБРАЗОВАНИЯ КОМИССИИ

2.1. Образование Комиссии, ее состав и порядок работы утверждаются постановлением главы городского округа Верхний Тагил.
2.2. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
2.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и четырех членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.4. Председателем Комиссии является глава городского округа Верхний Тагил.
2.5. На период временного отсутствия председателя Комиссии (отпуск, командировки, болезнь) его обязанности выполняет заместитель председателя Комиссии.
2.6. Члены Комиссии осуществляют свои полномочия непосредственно, т.е. без права их передачи, в том числе и на время отсутствия, иным лицам.
2.7. В качестве независимых экспертов могут быть приглашены представители научных организаций и образовательных учреждений, других организаций, без указания персональных данных.


Нумерация разделов дана в соответствии с официальным текстом документа.

2. ПОРЯДОК ВКЛЮЧЕНИЯ В СОСТАВ КОМИССИИ НЕЗАВИСИМЫХ ЭКСПЕРТОВ

3.1. Независимыми экспертами в составе Комиссии могут быть работающие в научных организациях и образовательных учреждениях, других организациях граждане Российской Федерации.
3.2. Предпочтение при включении в состав Комиссии в качестве независимых экспертов представителей научных организаций и образовательных учреждений, других организаций должно быть отдано лицам, трудовая (служебная) деятельность которых в течение трех лет и более была связана с государственной гражданской или муниципальной службой.
Деятельностью, связанной с государственной гражданской или муниципальной службой, считается преподавательская, научная или иная деятельность, касающаяся вопросов государственной гражданской или муниципальной службы, а также предшествующее замещение должностей государственной гражданской или муниципальной службы (муниципальных должностей).
3.3. Независимые эксперты включаются в состав Комиссии на добровольной основе.

4. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ

4.1. Основанием для проведения заседания Комиссии является:
4.1.1. Полученная от правоохранительных, судебных и иных государственных органов, организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении муниципальным служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении муниципальным служащим требований, предусмотренных статьями 12, 13, 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
4.1.2. Информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
4.2. Указанная информация должна быть предоставлена в письменном виде и содержать следующие сведения:
4.2.1. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы.
4.2.2. Описание нарушений муниципальным служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
4.2.3. Данные об источнике информации.
4.3. В Комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение муниципальным служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
4.4. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
4.5. Председатель Комиссии в трехдневный срок со дня поступления информации выносит решение о проведении проверки этой информации, в том числе представленных материалов. Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя Комиссии.
4.6. В случае, если в Комиссию поступила информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель Комиссии немедленно информирует об этом представителя нанимателя (работодателя) в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов:
4.6.1. Усиление контроля за исполнением муниципальным служащим его должностных обязанностей.
4.6.2. Отстранение муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов и иные меры.
4.7. Председатель Комиссии вправе запрашивать в установленном порядке дополнительные сведения, необходимые для работы Комиссии, от руководителя администрации городского округа Верхний Тагил, других государственных органов, других органов местного самоуправления и организаций.
4.8. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию о совершении муниципальным служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении муниципальным служащим требований, предусмотренных статьями 12, 13, 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
4.9. Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
4.10. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
4.11. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
4.12. Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального служащего. На заседании Комиссии может присутствовать уполномоченный муниципальным служащим представитель. На заседание Комиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, представители заинтересованных организаций. Заседание Комиссии переносится, если муниципальный служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине. Уважительными причинами являются:
- болезнь муниципального служащего или членов его семьи, подтвержденная соответствующим медицинским документом;
- командировка муниципального служащего;
- ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего;
- иные случаи, которые Комиссия может посчитать уважительными.
4.13. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные объяснения.
4.14. Члены Комиссии и лица, участвующие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известные в ходе работы Комиссии.
4.15. По итогам рассмотрения предоставленной информации Комиссия может принять одно из следующих решений:
4.15.1. Установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению.
4.15.2. Установить, что муниципальный служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае представителю нанимателя (работодателю) рекомендуется указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению.
4.15.3. Установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
4.15.4. Установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае руководителю (работодателю) предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.
4.16. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.
4.17. В целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов руководитель (работодатель) администрации должен исключить возможность участия муниципального служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.
4.18. В случае установления Комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению такого конфликта после получения от Комиссии соответствующей информации, работодатель обязан привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном федеральным законом.
4.19. В случае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.

5. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ РЕШЕНИЙ КОМИССИИ

5.1. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.
5.2. В решении Комиссии указываются:
5.2.1. Фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
5.2.2. Источник информации, ставшей основанием для проведения заседания Комиссии.
5.2.3. Дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотрения на заседании Комиссии, существо информации.
5.2.4. Фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании.
5.2.5. Существо решения Комиссии и его обоснование.
5.2.6. Результаты голосования.
5.3. Член Комиссии, несогласный с решением Комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.
5.4. Копии решения Комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются работодателю, муниципальному служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
5.5. Решение Комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
5.6. Решение Комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, хранится в его личном деле.



Связаться с автором сайта: info@regionz.ru