Региональное
законодательство


Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления


www.regionz.ru / Алтайский край

Документ действует по 31.12.2013 года. См. справку СОГЛАШЕНИЕ от 30.12.2010 года МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ Г. БАРНАУЛА, ГОРОДСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И КРАЕВЫМ СОВЕТОМ ПРОФСОЮЗОВ НА 2011 - 2013 ГОДЫ

Документ

действует

по 31 декабря 2013 года.



См. справку

СОГЛАШЕНИЕ

от 30 декабря 2010 года

МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ Г. БАРНАУЛА, ГОРОДСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ И КРАЕВЫМ СОВЕТОМ ПРОФСОЮЗОВ
НА 2011 - 2013 ГОДЫ

Настоящее Соглашение заключено на основании Трудового кодекса РФ, других федеральных, краевых законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Алтайского края на основе принципов социального партнерства с целью установления минимальных условий труда, трудовых и социальных гарантий и льгот работникам на территории г. Барнаула.
Сторонами Соглашения являются городские объединения работодателей (далее - работодатели), краевой совет профсоюзов (далее - профсоюзы) и администрация города Барнаула (далее администрация).
Соглашение вступает в силу с 1 января 2011 года и действует по 31 декабря 2013 года. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по предложениям сторон на основании решения городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Соглашение открыто для присоединения всем заинтересованным объединениям работодателей и работодателям.
Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными для Сторон Соглашения и присоединившихся к нему работодателей и не могут быть изменены в сторону снижения социальной защищенности работников.
Для достижения поставленных задач стороны в пределах своих полномочий берут на себя следующие обязательства:

1. Развитие системы социального партнерства

Все стороны:
1.1. В рамках работы городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений проводят консультации по вопросам формирования и проведения социально-экономической политики, участия в подготовке и обсуждении проектов нормативных правовых актов, программ, разрабатываемых органами местного самоуправления по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.
1.2. При проведении политики в социально-трудовой сфере города стороны руководствуются принципами социального партнерства, при этом признают необходимым:
- информировать друг друга о принимаемых решениях и нормативных актах по проблемам, включенным в Соглашение, другим социально-экономическим вопросам;
- извещать друг друга о проведении заседаний своих руководящих органов по рассмотрению вопросов, связанных с выполнением Соглашения, и обеспечивать возможность присутствия на этих заседаниях представителей сторон;
- соблюдать права и гарантии профсоюзной деятельности, способствовать созданию и функционированию профсоюзных органов в организациях независимо от форм собственности.
1.3. Содействуют предотвращению и урегулированию коллективных трудовых споров в соответствии с действующим законодательством.
Работодатели:
1.4. Ежегодно информируют трудовые коллективы о текущей финансово-экономической деятельности организаций, ходе реализаций планов и программ социально-экономического развития и выполнении условий коллективных договоров.
1.5. Включают представителей профсоюзных организаций в состав коллегиальных органов организации, в том числе в комиссии по реорганизации или ликвидации организации.
Профсоюзы:
1.6. Добиваются включения своих представителей в состав коллегиальных органов управления организацией, используя возможности законодательства и договорных отношений.
1.7. Проводят пропаганду профсоюзной деятельности в колдоговорном процессе через средства массовой информации.
Администрация города:
1.8. Публикует в газете "Вечерний Барнаул" и размещает на официальном Интернет-сайте города Барнаула (www.barnaul.org) предложение присоединиться к нему работодателям, не участвующим в заключении данного Соглашения.
1.9. Проводит городской конкурс "Коллективный договор - основа защиты трудовых прав работников".
1.10. Предусматривает дополнительные меры, стимулирующие работодателей к социально ответственному поведению.

2. Оплата труда работников

Работодатели:
2.1. Устанавливают минимальную заработную плату для работников в соответствии с региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2010 - 2012 годы.
2.2. Обеспечивают в течение 2011 года рост заработной платы по г. Барнаулу в среднем на 8,6 процентов, повысив ее размер до среднего уровня, определенного в Приложении № 1.
2.3. Устанавливают работникам реального сектора экономики, осуществляющим работу в ночное время, доплату в размере не менее 40 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
2.4. Устанавливают тарифную ставку 1 разряда основной профессии в размере определенном отраслевыми тарифными соглашениями, действующими в отношении работодателей.
2.5. Устанавливают удельный вес гарантированной тарифной (окладной) части оплаты труда в структуре заработной платы работников, с учетом гарантированных надбавок и доплат, в размере не менее 70 процентов.
2.6. Не допускают образования просроченной задолженности по заработной плате.
2.7. Осуществляют регулирование оплаты труда посредством заключения и реализации коллективных договоров с обязательным приложением к нему "Положения об оплате труда".
Профсоюзы:
2.8. Добиваются закрепления в коллективных договорах:
- положения об оплате труда с отражением в нем достигнутых настоящим Соглашением договоренностей;
- порядка повышения заработной платы и выплаты денежной компенсации в случае ее задержки.


│строительство                                           │     18118      │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│оптовая и  розничная  торговля;  ремонт автотранспортных│     16049      │
│средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного│                │
│пользования                                             │                │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│деятельность гостиниц и ресторанов                      │     10750      │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│транспорт и связь                                       │     19873      │
├────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┤
│из нее:                                                                  │
├────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┤
│деятельность железнодорожного транспорта                │     23654      │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│транспортирование по трубопроводам                      │     39055      │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│деятельность прочего сухопутного транспорта             │     11787      │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│деятельность водного транспорта                         │     15908      │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│деятельность воздушного транспорта                      │     25531      │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│вспомогательная     и     дополнительная    транспортная│     24285      │
│деятельность                                            │                │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│связь                                                   │     22305      │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│операции   с    недвижимым    имуществом,    аренда    и│     18671      │
│предоставление услуг                                    │                │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│образование                                             │     11512      │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│здравоохранение и предоставление социальных услуг       │     12681      │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│предоставление   прочих   коммунальных,   социальных   и│Заработная плата│
│персональных услуг                                      │устанавливается │
│                                                        │на        основе│
│                                                        │краевого        │
│                                                        │отраслевого     │
│                                                        │тарифного       │
│                                                        │соглашения      │
├────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┤
│из них:                                                                  │
├────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┤
│деятельность  по  организации  отдыха   и   развлечений,│     10802      │
│культуры и спорта                                       │                │
└────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘




Официальная публикация в СМИ:
"Вечерний Барнаул", № 6, 18.01.2011

Вступил в силу с 1 января 2011 года и действует по 31 декабря 2013 года (абзац третий данного документа).

"Соглашение между администрацией г. Барнаула, городскими объединениями работодателей и краевым советом профсоюзов на 2011 - 2013 годы" от 30.12.2010

Соглашение
1. Развитие системы социального партнерства
2. Оплата труда работников
3. Улучшение условий охраны труда работников
4. Развитие рынка труда и содействие занятости населения
5. Развитие профессионального уровня работников
6. Создание социальных условий для работников г. Барнаула
7. Заключительные положения
Приложение № 1. Средний размер оплаты труда работников организаций г. Барнаула на 2011 год

Связаться с автором сайта: info@regionz.ru